美章网 资料文库 县委工作总结范文

县委工作总结范文

县委工作总结

县委工作总结范文第1篇

我局以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届四中全会决定提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,以落实“两个待遇”为重点,加强“两项”建设,完善“三个机制”,发挥离退休干部作用,服务经济社会发展,较好地完成了全年工作目标任务,现总结如下:

一、贯彻落实三个文件,促进新时期离退休干部工作全面发展

1、争取县委政府重视,加强新时期离退休干部工作。在全市老干部工作会议后,及时向县委常委会议进行了汇报,对贯彻落实中组发[]10号、鄂办发[]29号和宜办发[]38号文件进行了专题研究,在全市率先落实老干部局长兼任组织部副部长的规定,调整充实局领导班子,增加老干部工作人员编制,落实各单位老干部工作人员,增加老干部工作经费,为全面做好离退休干部工作提供了组织保障。

2、组织全县各单位和离退休干部学习“三个文件”,召开全县离退休干部工作会议,传达全市老干部工作会议精神,安排部署全县离退休干部工作。3月中旬,代表全市接受省委老干部工作检查组对我县的检查,通过检查对我县老干部工作给予了“领导重视、措施得力、工作扎实、颇具特色”的高度评价。

3、研究制定实施意见,抓好贯彻落实。按照中央、省、市三个文件要求,结合县里实际,起草制定了《关于加强新形势下离退休干部工作实施意见》,广泛征求意见,报经县委县政府研究同意,于七月中旬以秭办发[2011]20号文件下发各单位执行。并在11月中下旬组织专班分别到各乡镇和县直单位对落实情况进行调研,督促各单位抓好贯彻落实工作。

二、加强离退休干部思想政治建设,认真落实老干部政治待遇

1、加强政治理论学习,促进离退休干部争当“四有五好”老干部。一是开展集中学习。采取理论讲座、参观考察、知识竞赛、交流体会等方式,组织城区老干部学习党的十七届四中、五中全会精神和社会主义核心价值体系等内容,做到“新理论系统学习、新政策及时传达、新情况及时通报”,使老干部坚定正确的政治方向,保持清醒的政治头脑。全年共组织老干部学习15次1000人次。同时,自编《老干部学习参阅》2期1000册,订阅《当代老年》、《老年日报》400多份免费发给老干部,为他们提供学习资料。二是组织形势通报。组织老干部参加县全县“两会”、经济工作会、半年形势通报会、春节座谈会,请县委、县政府领导向老干部通报形势,听取老干部的意见和建议,并将意见整理后交有关部门落实。三是开展“四有五好”活动。教育和引导离退休干部努力做到“有理想、有正气、有作为、有尊严;读书学习好、身心健康好、自尊自律好、团结和睦好、发挥作用好”,先后有160多名离退休干部受到各级表彰。

2、加强离退休干部党支部建设,推进“五好”创建活动。一是加强组织建设。按照有利于教育管理、有利于组织活动和发挥作用的原则,协助各单位建立离退休干部党支部82个共有党员1400多人。二是加强支部班子建设。选配政治素质高、工作能力强、奉献精神好、年龄小、身体条件较好的同志担任离退休干部党支部书记。三是组织开展活动。在离退休干部党支部中广泛开展“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”创建活动,有10个离退休干部党支部受到各级党委的表彰。同时按规定落实了党费返还工作。

3、改进工作方法,增强思想政治工作实效性。一是加强在职干部与老干部联系,在思想上关心他们。县级领导带头每人联系2名老干部,局领导和工作人员每人联系30多名老干部,各单位普遍建立了联系制度,做到每个老干部有人联系,有人管理,有人服务。二是坚持经常性走访慰问,在生活上照顾他们。到医院慰问住院老干部180人次,帮助解决医疗中的有关问题22人次。到老干部家中走访120人次,帮助解决经济困难10多人1万多元。元旦、春节慰问老干部200多人次,发放慰问物资15万多元。三是及时处理来信来访,化解各类矛盾。接待来访80人次,化解各类矛盾30多次,处理来信4件,做到有求必应,有问必答,有难必帮,受到了老干部的好评。

三、完善保障机制,落实离退休干部生活待遇

1、完善养老保险机制,确保离退休干部离退休费按政策落实。全县机关企事业单位离退休干部全部参加了养老保险统筹,离退休费和各项政策补贴按时足额社会化发放。同时,根据我县经济发展情况,及时为离休干部和机关事业单位退休干部增发了生活补贴,让他们共享改革发展成果。

2、完善医疗保险机制,确保离退休干部医疗费按规定落实。全县离休干部医疗费按规定实报实销,全年人均报销1.5万元,达到历史最高水平。退休干部的医疗费按照城镇职工医疗保险规定全部落实。基本实现全县离退休干部医疗有保障,医药费无拖欠。

3、完善财政支持机制,确保各项经费按需要落实。争取财政的支持,全县离退休干部的离退休费、医药费、公特经费全部纳入县财政预算,按时足额拨付。同时,还适当提高了老干部活动中心和老干部工作专项经费,解决车辆更新补助经费,保证了离退休干部各项生活待遇落实和老干部工作正常运行。

4、完善帮扶机制,落实特困离休干部帮扶基金。参照省直规定,结合我县实际,研究制定了《秭归县“特困离休干部帮扶基金”使用管理办法》,落实帮扶基金3万元,对因病、因灾造成特殊困难的20多名离休干部给予适当补助,使特困离休干部生活有保障。

四、组织开展活动,发挥老干部作用

1、组织开展“中华魂”读书教育活动。在全县中小学生和部分企业青年职工中开展以“中国精神颂”和“传承屈原文化”为主题的读书教育活动,通过赠阅“中华魂”教育读本、组织征文、演讲比赛等形式,进一步激发中小学生爱祖国、爱家乡、爱人民的热情。共赠阅教育读本800册、精选23篇优秀征文推荐到省关工委,组织演讲比赛一场。关工委工作被表彰为全市先进单位。

2、组织开展“五老”志愿者网吧监督活动。组织老干部在县城3000名中学生中开展“迎世博、迎端午、讲文明树新风、创建全省文明环保城”和“远离网吧、健康成长”签名活动,推动文明县城创建工作。组织100多名“五老”志愿者对全县29个网吧监督巡察400多次、多人次,提出整改建议30多次,发现和劝阻未成年人100多人次,有效地遏制了未成年人进入网吧的现象。被表彰为全市先进单位,并在全市作了经验交流。

3、组织开展捐资助学活动。在有关部门的支持下,多方筹措资金3万多元,先后在县一中、县二中、中坝子村、四溪村开展资助贫困学生活动,资助贫困学生30多名,帮助他们解决了生活上的暂时困难。

4、组织开展送科技送文化下乡活动。组织城区老干部、县老年大学学员、县老科协成员到中坝子村开展送爱心、送科技、送文艺下乡活动,为村民捐赠科谱书籍300多册,为困难老人和贫困学生捐赠现金元,为群众演出一台精彩纷呈的歌舞节目,充分展示了老干部在新农村建设中的作用。

五、加强活动阵地建设,办好老年大学

1、推进活动中心和老年大学阵地建设。县委县政府十分重视县活动中心和老年大学阵地建设,同意今年启动活动中心扩建项目,扩建方案已报县政府同意并将纳入“十二五”规划项目。现已完成实施工图设计,计划投资300万元,新增面积㎡,届时可容纳1000人学习和活动,拟在明年动工扩建。

2、办好老年大学。按照省级示范校的新标准和新要求,巩固省级示范校成果。一是整合资源,发挥整体效益。将活动中心与老年大学整合,实行资源共享,学习与活动有机结合,扩大了办学规模,增加了活动内容,使老年大学和活动中心的综合实力和整体水平得到了较大提升,得到了省市的充分肯定。11月下旬,市委老干部局、市老年大学在我县召开了现场座谈会,参观了教学、管理、活动和成果,并在会上作了经验交流,受到了与会者好评。老年大学被表彰为全省老年大学先进集体,有1名教师和2名校委会成员被表彰为全省先进个人。二是完善2+模式,提高教学质量。在开设时事政治、老年保健两项必修课同时,根据老年人的兴趣、特长和需求开设了11门课程,招收学员220人,成立了16个教学班,完成400个教学课时,参学人数达15000多人次。发展壮大夕阳红艺术团、葫芦丝协会、书画研究会、康寿研究会等组织,充分发挥教、学、乐、为作用。三是开展丰富多彩文体活动,展示老年人风采。组织学员参加了“端午文化节”和花鼓舞巡游表演、“楚天杯”文明县城创建、重阳节才艺展示等活动,参加人员达1000多人次。

六、开展创先争优活动,加强部门自身建设

1、建设学习型党组织。一是注重理论学习,提高政治素养。以党的十七届四中、五中全会精神、社会主义核心价值体系、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等为重点,采取集中学习、专题辅导、网上自学、e网培训等方式,进一步强化党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识,增强政治敏锐性和鉴别力,推进干部职工思想观念、工作方法、体制机制创新,提高党员干部科学发展的能力。二是注重业务知识学习,提高工作能力。组织全县老干部工作人员参加全省老干部政策业务知识学习活动,购买学习资料182册、参加学习150人,在全市列第一。通过学习系统地掌握了老干部一系列政策和规定,为做好新时期离退休干部工作打下了基础。三是注重宣传调研,提高创新能力。围绕“全面做好新时期离退休干部工作”的要求,在做好离休干部工作的同时,加强对退休干部管理和离退休干部党支部建设的探讨和研究,为县委政府当好参谋。加强老干部工作先进典型宣传,我县县委政府重视老干部工作的作法得到省、市委组织部和老干部局的充分肯定,其经验在《湖北省老干部工作》刊登,全年通过各级新闻媒体采用的信息文章120多篇,进一步推动了全县老干部工作的发展。

2、深入开展创先争优活动。一是争创全省老干部工作先进单位。认真贯彻落实中组部、省、市关于加强新形势下离退休干部工作的意见,加强离退休干部“两项”建设,认真落实“两个”待遇,推进“两个”阵地建设,组织和引导离退休干部发挥作用,加强自身建设,今年再次被推荐为全省老干部工作先进单位进行表彰。二是争创市级文明单位。继连续两届被授予全市文明单位后,不断巩固市级文明单位成果,坚持抓学习,全面提升工作人员和老干部文明素养,通过抓活动,切实提高文明创建效果,坚持抓服务,努力提高文明创建水平。今年再次被推荐为市级文明单位进行表彰。三是加强“五个基本”建设。按照党的十七届四中全会决定要求,加强机关党组织“五个基本”建设。建设班子,带好队伍,发挥党员先锋模范作用,争创“五好”基层党组织。

3、建设服务型机关。一是围绕中心,服务大局。坚持把离退休干部工作放在全县的大局思考和谋划,坚持围绕经济建设中心,从构建和谐秭归和维护社会稳定的高度做好离退休干部工作,确保老干部队伍稳定。同时,围绕经济发展主题,组织老干部开展建言献策活动,促进全县经济社会又好又快发展。二是为老干部服务。针对老干部普遍进入“双高期”,进一步完善家庭、社区、单位和老干部工作部门“四位一体”服务机制,探索利用社区资源开展老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾,就近发挥作用”服务活动,对老干部实行全方位、立体化服务。开展离退休干部基本信息统计,为宏观管理做好基础性工作。三是为基层群众服务。组织机关党员干部深入到四溪村开展“结队共建”活动,召开支部扩大会议,制定扶贫工作计划,研究解决党员群众服务中心建设和村集体经济发展存在的困难和问题,帮助困难党员、贫困户排忧解难,捐赠物资和现金近万元。

总之,今年的工作虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些不足,主要表现在:一是部分单位贯彻落实秭办发[2011]20号文件力度不够,二是老干部活动中心和老年大学扩建工作进度较慢。2011年我们要按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求,一是深入贯彻落实《实施意见》,加强离退休干部工作。二是突出两项建设,落实离退休干部政治待遇。三是完善保障机制,落实离退休干部生活待遇。四是推进两个阵地建设,办好老年大学。五是发挥老干部作用,服务全县经济发展。六是强化服务管理,努力推进全县离退休干部工作再上新台阶。

县委干部年终工作总结(2)

2010年,我局以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届四中全会决定提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,以落实“两个待遇”为重点,加强“两项”建设,完善“三个机制”,发挥离退休干部作用,服务经济社会发展,较好地完成了全年工作目标任务,现总结如下:

一、贯彻落实三个文件,促进新时期离退休干部工作全面发展

1、争取县委政府重视,加强新时期离退休干部工作。在全市老干部工作会议后,及时向县委常委会议进行了汇报,对贯彻落实中组发[]10号、鄂办发[]29号和宜办发[]38号文件进行了专题研究,在全市率先落实老干部局长兼任组织部副部长的规定,调整充实局领导班子,增加老干部工作人员编制,落实各单位老干部工作人员,增加老干部工作经费,为全面做好离退休干部工作提供了组织保障。

2、组织全县各单位和离退休干部学习“三个文件”,召开全县离退休干部工作会议,传达全市老干部工作会议精神,安排部署全县离退休干部工作。3月中旬,代表全市接受省委老干部工作检查组对我县的检查,通过检查对我县老干部工作给予了“领导重视、措施得力、工作扎实、颇具特色”的高度评价。

3、研究制定实施意见,抓好贯彻落实。按照中央、省、市三个文件要求,结合县里实际,起草制定了《关于加强新形势下离退休干部工作实施意见》,广泛征求意见,报经县委县政府研究同意,于七月中旬以秭办发[2010]20号文件下发各单位执行。并在11月中下旬组织专班分别到各乡镇和县直单位对落实情况进行调研,督促各单位抓好贯彻落实工作。

二、加强离退休干部思想政治建设,认真落实老干部政治待遇

1、加强政治理论学习,促进离退休干部争当“四有五好”老干部。一是开展集中学习。采取理论讲座、参观考察、知识竞赛、交流体会等方式,组织城区老干部学习党的十七届四中、五中全会精神和社会主义核心价值体系等内容,做到“新理论系统学习、新政策及时传达、新情况及时通报”,使老干部坚定正确的政治方向,保持清醒的政治头脑。全年共组织老干部学习15次1000人次。同时,自编《老干部学习参阅》2期1000册,订阅《当代老年》、《老年日报》400多份免费发给老干部,为他们提供学习资料。二是组织形势通报。组织老干部参加县全县“两会”、经济工作会、半年形势通报会、春节座谈会,请县委、县政府领导向老干部通报形势,听取老干部的意见和建议,并将意见整理后交有关部门落实。三是开展“四有五好”活动。教育和引导离退休干部努力做到“有理想、有正气、有作为、有尊严;读书学习好、身心健康好、自尊自律好、团结和睦好、发挥作用好”,先后有160多名离退休干部受到各级表彰。

2、加强离退休干部党支部建设,推进“五好”创建活动。一是加强组织建设。按照有利于教育管理、有利于组织活动和发挥作用的原则,协助各单位建立离退休干部党支部82个共有党员1400多人。二是加强支部班子建设。选配政治素质高、工作能力强、奉献精神好、年龄小、身体条件较好的同志担任离退休干部党支部书记。三是组织开展活动。在离退休干部党支部中广泛开展“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”创建活动,有10个离退休干部党支部受到各级党委的表彰。同时按规定落实了党费返还工作。

3、改进工作方法,增强思想政治工作实效性。一是加强在职干部与老干部联系,在思想上关心他们。县级领导带头每人联系2名老干部,局领导和工作人员每人联系30多名老干部,各单位普遍建立了联系制度,做到每个老干部有人联系,有人管理,有人服务。二是坚持经常性走访慰问,在生活上照顾他们。到医院慰问住院老干部180人次,帮助解决医疗中的有关问题22人次。到老干部家中走访120人次,帮助解决经济困难10多人1万多元。元旦、春节慰问老干部200多人次,发放慰问物资15万多元。三是及时处理来信来访,化解各类矛盾。接待来访80人次,化解各类矛盾30多次,处理来信4件,做到有求必应,有问必答,有难必帮,受到了老干部的好评。

三、完善保障机制,落实离退休干部生活待遇

1、完善养老保险机制,确保离退休干部离退休费按政策落实。全县机关企事业单位离退休干部全部参加了养老保险统筹,离退休费和各项政策补贴按时足额社会化发放。同时,根据我县经济发展情况,及时为离休干部和机关事业单位退休干部增发了生活补贴,让他们共享改革发展成果。

2、完善医疗保险机制,确保离退休干部医疗费按规定落实。全县离休干部医疗费按规定实报实销,全年人均报销1.5万元,达到历史最高水平。退休干部的医疗费按照城镇职工医疗保险规定全部落实。基本实现全县离退休干部医疗有保障,医药费无拖欠。

3、完善财政支持机制,确保各项经费按需

要落实。争取财政的支持,全县离退休干部的离退休费、医药费、公特经费全部纳入县财政预算,按时足额拨付。同时,还适当提高了老干部活动中心和老干部工作专项经费,解决车辆更新补助经费,保证了离退休干部各项生活待遇落实和老干部工作正常运行。

4、完善帮扶机制,落实特困离休干部帮扶基金。参照省直规定,结合我县实际,研究制定了《秭归县“特困离休干部帮扶基金”使用管理办法》,落实帮扶基金3万元,对因病、因灾造成特殊困难的20多名离休干部给予适当补助,使特困离休干部生活有保障。

四、组织开展活动,发挥老干部作用

1、组织开展“中华魂”读书教育活动。在全县中小学生和部分企业青年职工中开展以“中国精神颂”和“传承屈原文化”为主题的读书教育活动,通过赠阅“中华魂”教育读本、组织征文、演讲比赛等形式,进一步激发中小学生爱祖国、爱家乡、爱人民的热情。共赠阅教育读本800册、精选23篇优秀征文推荐到省关工委,组织演讲比赛一场。关工委工作被表彰为全市先进单位。

2、组织开展“五老”志愿者网吧监督活动。组织老干部在县城3000名中学生中开展“迎世博、迎端午、讲文明树新风、创建全省文明环保城”和“远离网吧、健康成长”签名活动,推动文明县城创建工作。组织100多名“五老”志愿者对全县29个网吧监督巡察400多次、多人次,提出整改建议30多次,发现和劝阻未成年人100多人次,有效地遏制了未成年人进入网吧的现象。被表彰为全市先进单位,并在全市作了经验交流。

3、组织开展捐资助学活动。在有关部门的支持下,多方筹措资金3万多元,先后在县一中、县二中、中坝子村、四溪村开展资助贫困学生活动,资助贫困学生30多名,帮助他们解决了生活上的暂时困难。

4、组织开展送科技送文化下乡活动。组织城区老干部、县老年大学学员、县老科协成员到中坝子村开展送爱心、送科技、送文艺下乡活动,为村民捐赠科谱书籍300多册,为困难老人和贫困学生捐赠现金元,为群众演出一台精彩纷呈的歌舞节目,充分展示了老干部在新农村建设中的作用。

五、加强活动阵地建设,办好老年大学

1、推进活动中心和老年大学阵地建设。县委县政府十分重视县活动中心和老年大学阵地建设,同意今年启动活动中心扩建项目,扩建方案已报县政府同意并将纳入“十二五”规划项目。现已完成实施工图设计,计划投资300万元,新增面积㎡,届时可容纳1000人学习和活动,拟在明年动工扩建。

2、办好老年大学。按照省级示范校的新标准和新要求,巩固省级示范校成果。一是整合资源,发挥整体效益。将活动中心与老年大学整合,实行资源共享,学习与活动有机结合,扩大了办学规模,增加了活动内容,使老年大学和活动中心的综合实力和整体水平得到了较大提升,得到了省市的充分肯定。11月下旬,市委老干部局、市老年大学在我县召开了现场座谈会,参观了教学、管理、活动和成果,并在会上作了经验交流,受到了与会者好评。老年大学被表彰为全省老年大学先进集体,有1名教师和2名校委会成员被表彰为全省先进个人。二是完善2+模式,提高教学质量。在开设时事政治、老年保健两项必修课同时,根据老年人的兴趣、特长和需求开设了11门课程,招收学员220人,成立了16个教学班,完成400个教学课时,参学人数达15000多人次。发展壮大夕阳红艺术团、葫芦丝协会、书画研究会、康寿研究会等组织,充分发挥教、学、乐、为作用。三是开展丰富多彩文体活动,展示老年人风采。组织学员参加了“端午文化节”和花鼓舞巡游表演、“楚天杯”文明县城创建、重阳节才艺展示等活动,参加人员达1000多人次。

六、开展创先争优活动,加强部门自身建设

1、建设学习型党组织。一是注重理论学习,提高政治素养。以党的十七届四中、五中全会精神、社会主义核心价值体系、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等为重点,采取集中学习、专题辅导、网上自学、e网培训等方式,进一步强化党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识,增强政治敏锐性和鉴别力,推进干部职工思想观念、工作方法、体制机制创新,提高党员干部科学发展的能力。二是注重业务知识学习,提高工作能力。组织全县老干部工作人员参加全省老干部政策业务知识学习活动,购买学习资料182册、参加学习150人,在全市列第一。通过学习系统地掌握了老干部一系列政策和规定,为做好新时期离退休干部工作打下了基础。三是注重宣传调研,提高创新能力。围绕“全面做好新时期离退休干部工作”的要求,在做好离休干部工作的同时,加强对退休干部管理和离退休干部党支部建设的探讨和研究,为县委政府当好参谋。加强老干部工作先进典型宣传,我县县委政府重视老干部工作的作法得到省、市委组织部和老干部局的充分肯定,其经验在《湖北省老干部工作》刊登,全年通过各级新闻媒体采用的信息文章120多篇,进一步推动了全县老干部工作的发展。

2、深入开展创先争优活动。一是争创全省老干部工作先进单位。认真贯彻落实中组部、省、市关于加强新形势下离退休干部工作的意见,加强离退休干部“两项”建设,认真落实“两个”待遇,推进“两个”阵地建设,组织和引导离退休干部发挥作用,加强自身建设,今年再次被推荐为全省老干部工作先进单位进行表彰。二是争创市级文明单位。继-、-连续两届被授予全市文明单位后,不断巩固市级文明单位成果,坚持抓学习,全面提升工作人员和老干部文明素养,通过抓活动,切实提高文明创建效果,坚持抓服务,努力提高文明创建水平。今年再次被推荐为市级文明单位进行表彰。三是加强“五个基本”建设。按照党的十七届四中全会决定要求,加强机关党组织“五个基本”建设。建设班子,带好队伍,发挥党员先锋模范作用,争创“五好”基层党组织。

3、建设服务型机关。一是围绕中心,服务大局。坚持把离退休干部工作放在全县的大局思考和谋划,坚持围绕经济建设中心,从构建和谐秭归和维护社会稳定的高度做好离退休干部工作,确保老干部队伍稳定。同时,围绕经济发展主题,组织老干部开展建言献策活动,促进全县经济社会又好又快发展。二是为老干部服务。针对老干部普遍进入“双高期”,进一步完善家庭、社区、单位和老干部工作部门“四位一体”服务机制,探索利用社区资源开展老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾,就近发挥作用”服务活动,对老干部实行全方位、立体化服务。开展离退休干部基本信息统计,为宏观管理做好基础性工作。三是为基层群众服务。组织机关党员干部深入到四溪村开展“结队共建”活动,召开支部扩大会议,制定扶贫工作计划,研究解决党员群众服务中心建设和村集体经济发展存在的困难和问题,帮助困难党员、贫困户排忧解难,捐赠物资和现金近万元。

总之,今年的工作虽然取得了一定的成绩,但也还存在一些不足,主要表现在:一是部分单位贯彻落实秭办发[2010]20号文件力度不够,二是老干部活动中心和老年大学扩建工作进度较慢。2010年我们要按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求,一是深入贯彻落实《实施意见》,加强离退休干部工作。二是突出两项建设,落实离退休干部政治待遇。三是完善保障机制,落实离退休干部生活待遇。四是推进两个阵地建设,办好老年大学。五是发挥老干部作用,服务全县经济发展。六是强化服务管理,努力推进全县离退休干部工作再上新台阶。

县委干部年终工作总结()(3)

一、年工作情况

林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实十六届四中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕县委十四届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局年工作要点》,我局主要做了以下工作:

(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了年全县老干部工作会议

2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县年老干部工作要点》。对年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定

在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,年-年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元,年底拖欠老干部“医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。

2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。Ji发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“三个代表”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同

程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范作用,又使非党老干部得到了组织的关怀。在学习资料的征订上,我们保证了老干部人手一份《退休生活》,处级以上老干部人手一份《老干部参考》。使老干部们不断接受新鲜事物,吸收新知识,努力学习党的十六大精神,牢固树立坚定的政治信念,确保广大老干部永葆革命青春。

抓好调查研究工作,完善离休干部信息库。

按照年初市委老干部局下发的调研课题,我局积极进行调研,共提出课题3个,上报2份调研报告,其中一份获得二等奖。在完善离休干部信息库方面,因为我县铁路部门的改制,交给地方老干部2人,信息已经输入信息库。

(四)、精心组织,注重实效,积极开展活动,把创建老干部之家活动开展的有声有色。

一是经常开展政治活动。为使老干部能始终保持政治坚定、思想常新、理想永存,我们坚持每月组织两次老干部政治学习,3月份我局开展了先进性教育活动,我们也组织老干部参加学习,认真进行整改评议。给自己提意见;给支部提意见;给我们工作人员提意见。通过学习,这些老干部又焕发了青春,积极参与,认真学习,提出了许多意见和建议,对我们的工作是一个极大的促进。共学习24次,参加学习的老干部达2500多人次,从而Ji发了老同志的政治热情,收到了良好的政治效果和社会效果。

二是组织老干部进行参观视察活动。今年是抗日战争胜利60周年,为使老干部深入实际亲身感受我县改革开放各项事业所取得的伟大成就,陶冶老干部的情操,我县召开了抗日战争胜利60周年抗联老同志座谈会,老干部们认真学习了总书记的讲话,回忆了峥嵘岁月。为了纪念抗日战争胜利60周年,我县举办了纪念抗日战争胜利60周年广场文化周活动,老年大学组织了一台大型文艺晚会,讴歌革命先烈。我们又组织抗日老干部去八女投江殉难地缅怀先烈,老干部们在碑前敬献了花圈。9月7日我局在县委副书记苑国有、组织部副部长宫海波的率领下,组织了老干部去密山()市考察,参观了碑林、王震开发北大荒纪念馆。通过视察活动,老干部们亲眼目睹了我县近年来城乡面貌日新月异的巨大变化,看到了国家经济飞速发展的大好形势。老干部们对所见所闻各个啧啧称赞,感慨万千。他们情绪Ji昂,畅所欲言,谏言献策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成绩,并为今后更好地发展出了很多好主意。

三是在突出活动政治性的同时,也突出了活动的娱乐性。按照年初老干部活动工作目标要求,我们每月的月初都将活动内容的安排提前写在揭示板上,使老干部对每项活动开展的内容和时间都能做到心中有数,从而使每次活动都能有计划、有组织、有条不紊地进行。在活动形式上,坚持了室内活动与室外活动相结合,集中活动与分散活动相结合,友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合。我们开展了门球、台球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻将、扑克、桥牌、健身、跳舞、书画、钓鱼、放风筝、扭秧歌、文艺演唱等17项活动内容,每月不少于10项活动,全年各项活动累计达100余次,参加的老干部达3000余人次。可谓活动内容丰富多采,使老干部在活动中既能愉悦身心,又能达到锻炼身体的目的。每逢(五一、七一、八一、十一、元旦、春节等)重大节日,老年大学都分别组织歌咏演唱、诗歌朗诵、猜谜语、讲故事、文艺节目等不同形式的庆祝活动。从春到秋,老年大学的老年秧歌队每天晚上在兴林广场为广大群众扭大秧歌,深受广大市民的欢迎,同时也丰富了林口人的业余文化生活,为林口山城增添了一道靓丽的风景。

大型活动我们搞了7次,即迎新春老干部春节联欢会、老干部书画大赛、老干部钓鱼比赛、离退休干部棋类比赛和庆祝老年节迎国庆门球大赛、全县老年运动会和全县运动会。

四是为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次请有关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时请专家为老干部作了关于如何防治老年性心脑血管疾病的宣讲报告,并免费为老干部测量血压。今年先后三次请有关方面专家为离、退休老干部免费理疗,累计达50余天,3800余人次。此举对老干部的身心健康有很大的帮助,深受老同志的欢迎。

五是继续做好基层党委的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,各党委积极建立完善老干部活动室,修建了门球场,组织老干部开展好各类文体活动,

丰富他们的晚年生活,老干部踊跃参加活动,活动率在百分之九十五以上。今年又新增加活动面积近400平米,绿化活动场所面积200平米。

六是积极组织各党委对老干部进行例行慰问制度,每年都要去老干部家慰问三次以上。今年经济党委还搞了个慰问老干部家属活动,家属对党的关怀十分感动。使家属也感受到组织的温暖。

针对我县“建家”中出现的问题,我们会同“建家”单位积极群策群力,为“建家”贡献自己的一份力量。今年我县又有建委、粮食局申请了“市先进老干部之家”的光荣称号。

(五)、开办老年大学,为老有所养,老有所学创造良好条件;老促会、关工委工作扎实开展,为经济建设服好务。

今年初,为了让林口的老年人老有所养,老有所学。我们林口老干部局又把停办的老年大学开办起来。在县委、县政府的大力支持下,我们同老干部一起积极筹措资金,购置了22台电脑、一台VCD、一台电视、二台电子琴及其他教学用具,开办了艺术、书画和电脑班,又建了一个老年大学秧歌队。现在共有学员70人,老年大学在林口的影响越来越大,学员也越来越多,现在林口县老年人都以上老年大学为荣,上老年大学蔚然成风。通过开办老年大学,使老年人能够在晚年也有所作为。为我县的精神文明建设又添了一道靓丽的风景。

老促会围绕全县中心工作,积极向上争取资金,为我县的老区建设和发展做了一些实实在在的工作,今年又上报了五个项目,为老区的发展做出了贡献。关工委在县委、县政府的正确指导下,认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想,围绕全县的中心工作着眼于培养社会主义事业合格接班人的战略目标,发挥职能深入教育,拓展领域,努力开创关心下一代的新局面。一是组织老干部组成爱国主义教育报告员在全县开展了演讲活动,加大宣传革命历史。组织各单位广泛开展形式多样、主题鲜明的教育活动。动员了更多的老干部参与关心下一代工作。使我县的道德教育有了新的提高。二是进行读书活动,全县共征订《崇尚真善美,学做诚信人》2万四千多册,基本上达到了人手一册。三是进行道德养成教育,充分利用各种宣传手段宣传“六五”活动内容。四是为青少年办实事、办好事,整治了学校周边环境,动员社会力量资助贫困生,共筹集资金两万一千多元,资助贫困生651人。为我县的教育事业做出了突出贡献。

(六)、积做好信访工作,为社会稳定做贡献。

我们一是本着“立党的根、尽儿女心”,全心全意为老干部服务的宗旨,立足于稳定,给县政府当好参谋,有事向县委报告,把矛盾化解在基层的原则。尽最大努力,认真做好老干部信访工作。今年上半年,我们共接待来人来访近40人次。收到来访信件10余封,接待集体访3次。主要矛盾还是“两费”问题。针对这些问题,我们采取的措施是:一是给县委、县政府当好参谋,做好社会稳定工作,如老干部反映对72.5元的补助问题,二是协调职能部门工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我们充分学习了有关的新政策,通过我们耐心细致的做工作,给老干部们解释政策,解决了老干部们反映多年的176元补助问题。三是集体提意见,集体解决,我们每月都抽出一天时间来接待老干部,请他们提意见和建议,有了事情集体提出来,我们在当着老干部面把事情解决,不管大事小事一律班子就地讨论解决,能解决立即解决,不能马上解决的,向上访的老干部说明原因,。解决不了的,耐心的向老干部解释,做好老干部的思想工作并及时向上级汇报。本着特事特办、急事急办的原则,做到件件有着落,事事有回音。基本做到了没有信访事件积压,为老干部实实在在地解决了一些难题,四是抓好基层党委的信访工作,把矛盾解决在基层,使老干部上访问题基本得到了解决,确保了社会稳定。五是加大宣传力度把老干部政策落实到实处,通过走访、联系、了解情况,在各方面把老干部的利益放在首要位置认真对照落实,使老干部切实感到组织的关怀和温暖。

积极开展“先进性“教育活动,提高自身建设,更好的为老干部服务。

我局现有工作人员10人,其中局机关4人,活动室6人。在这次先进性教育活动中,我局在县委的领导下,积极开展好先进性教育活动,在活动中征求老干部意见,分析评议自身存在的问题,积极进行整改,建立健全各项规章制度。通过这次先进性教育活动,老干部工作人员素质得到提高,为老干部服务的热情空前高涨,面貌焕然一新,真正做到了“立党的根,尽儿女心,全心全意全力为老干部服务”。7月初我局会同组织部深入11个基层党委,对老干部工作进行了检查,主要检查“两个待遇”落实情况、老干部党支部建设情况、开展活动情况、老干部之家建设情况、老干部发挥余热等情况。通过这次检查对我县的老干部工作有了更深入的了解。

其中林业党委、粮食党委老干部工作较为突出,有活动场所,有专人管理,主要领导重视,解决老干部的“两费”拖欠问题也较为突出。为维护社会稳定做出了突出贡献。

我局在做好老干部工作的同时,努力完成县委、县政府的中心工作,我们在县委十四届三次全委(扩大)会议精神的指导下,按照深入开展“项目建设年”活动的要求,积极工作,我们的主要工作放在招商引资上,今年我们申报了6个项目,项目金额为430万元,批准了5个项目,这5个项目分别是:一是古城镇新立村的人畜饮水项目30万元;二是古城镇新立村的土地复耕项目50万元;三是五林镇卫生院建筑医疗防保业务项目160万元;四是奎山乡鞍山桥的建设项目40万元;五是莲花镇渡口码头建设项目120万元。为林口县的经济建设添砖加瓦。为林口的经济建设做出了贡献。

努力工作,开拓进取,做好年老干部服务工作。

一、继续做好“三个机制”的健全完善工作,切实落实好老干部生活待遇

一是要进一步做好“三个保障机制”的健全完善工作。我县离休干部“三个机制”实施几年以来,形势不容乐观。尤其是医药费统筹机制,我县医疗统筹金每人为3500元,从运行的前二年来看,收支基本平衡。但是,老干部年龄越来越大,身体越来越不好,每人3500元的医疗统筹金已远远不够,随着企业改制的不断深入,不能为老干部缴费的越来越多,资金不足将困扰机制的运行。因此,明年老干部医疗统筹工作必须要加强领导,提高认识。协调各职能部门分工合作,加强管理、搞好服务,确保医疗统筹机制的正常运行。

二是抓紧清理“两费”拖欠。今年,我们在清理老干部“两费”拖欠问题上做了大量的工作,但目前我县还拖欠老干部“医药费”87.2万多元,涉及到9个部门100多名老干部的切身利益。我县解决“两费”拖欠的任务还相当繁重。我们争取在年把拖欠老干部的87.2万元医药费全部解决。

三是要在帮助老干部解决实际困难上下功夫。我们要深入研究探讨既符合我县实际又能妥善安置老干部的办法和措施,今年要争取在这方面有所突破。

二、继续抓好“三个代表”重要思想的学习,开展保持共产党员先进性教育活动。认真落实好老干部政治待遇。

一是要坚持行之有效的学习形式和方法,把学习“三个代表”、保持共产党员先进性教育活动引向深入。学习十六大精神和“三个代表”重要思想是老干部工作的一项长期任务。要通过老干部党支部、老年大学等阵地,多种形式组织老干部开展活动,特别要结合实际,把“三个代表”重要思想贯穿于老干部工作的始终。把先进性教育活动作为牵动全局的大事,充分发动思想,采取多种方式进行部署形成良好的教育活动氛围保证活动顺利开展。率先垂范发挥示范带头作用与老干部共同学习、交流体会。组织好老干部的学习教育活动。让老干部在先进性教育中发挥模范带头作用。

二是坚持有关制度,加强老干部的思想政治工作。我们要坚持每月向老干部传达文件、通报情况的学习制度;要坚持重大活动请老同志参加、重要决策征求老同志意见的制度;要坚持重大节日走访慰问制度,给老同志以更多的政治关心,激发老同志的热情,发挥老同志的政治作用,为推动我县经济发展和社会稳定做出贡献。

要做好老干部政治学习资料的征订工作。按照老干部人数,订足数量。《退休生活》保证每名老干部人手一份,《老干部参考》保证每名处级老干部人手一份。并将刊物及时发放到老干部手中,保证老干部的阅读。

三是加强组织建设,完善并发挥老干部支部的作用。继续贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,把老干部支部建设纳入党建的总体目标,同步安排,统一检查,加强管理,搞好服务。特别是已改制或将改制的企业老干部党员的组织生活,我们要切实负起责任来,保证这些老党员能正常过组织生活。

三、继续开展“创建老干部之家”活动,满足老干部文化生活需求。

一是深入开展“建家”活动。明年要以“我建我家,我管我家,我爱我家”为主题,把“建家”活动引向深入。首先,要抓好基层的创建工作,使更多的基层活动室早日达标。其次,在设施建设、活动内容、服务细节、环境布置上处处要体现以人为本,敬老至上。更新添置一些常用设施,加强对花、草、树、木的管理,使环境达到绿化、香化、净化的标准。

二是开展好丰富多采的活动。要充分利用活动场所,组织老干部参加健康有益的文化、健身活动。要把提高老干部的活动质量同丰富老干部活动内容结合起来,既要符合老同志特点,又要寓教于乐,有所创新。积极组织和鼓励老干部参加各级各类活动,充实老干部的政治和精神生活。

三是提高服务水平。要切实搞好各活动场所的服务质量,在深化服务上下功夫,把提高工作人员管理水平和服务水平结合起来,不断探索优质服务的有效途径。使我们林口老干部局的服务水平再上一个新台阶。

四是加强基层的建家工作。加强活动场所建设,开展好文体活动,建立健全各种制度,努力争创省级先进老干部之家。

四、要引导和组织老干部发挥作用,为全面实现小康社会奋斗目标做贡献

我们年要继续支持自愿量力的原则,引导老同志在社会主义政治文明、物质文明和精神文明建设中贡献余热,引导老同志在“努力快发展,全面建小康”的进程中再立新功;引导老同志在党建、党风廉政建设工作国再创佳绩;在关心下一代、对青少年进行思想道德教育、革命传统教育、爱国主义教育和艰苦奋斗教育方面再续新篇。

继续改进信访工作。

随着企业的改制的逐步深入,势必引发一些新的矛盾和问题,我们必须保持清醒的头脑。年我们还要将老干部信访工作提到重要工作日程上来。尽全力解决好老干部各项待遇的同时,另外,我们还要掌握好正确的工作方法处理好信访事件。把问题解决在基层,避免越级上访。

继续加强老干部部门自身建设,努力适应新形势下老干部工作的需要。

一要加强“三个代表”重要思想学习、巩固保持共产党员先进性教育活动成果,抓好老干部工作人员队伍的建设。把“两风”会议精神贯彻到底,努力提高工作人员为老干部服务的意识,造就一支学习型班子、学习型工作队伍。二是要做好调研和信息工作。根据市局下发的重点调研课题,提早做好准备,在深入调查的基础上,以改革的精神提出解决问题的办法和措施。同时,我们还要做好向上一级的信息报送工作,加强信息库的建设,使信息库更好地为老干部服务。

县委干部年终工作总结(4)

年,县委办公室在市委办公室的大力指导和县委的正确领导下,认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,按照“践行‘三个代表’,建设三型机关,推进三个服务”的指导思想,紧紧围绕县委的工作中心和全面建设小康社会的发展大局,努力增强主动性和创造性,各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶,较好地发挥了参谋助手和综合协调作用,为全县三个文明建设作出了积极贡献。

一、谋求工作新思路,推进运作规范化,大力整合人才资源,狠抓机关内部建设,整体形象全面提升

为更好地应对全面建设小康社会的新形势,努力适应贯彻落实党的十六大精神的新需求,办公室牢牢抓住创新这个根本,大力推进管理的人性化、民主化、科学化和规范化,充分发挥人才资源的整体优势,内部建设继续加强,整体形象全面提升。

1、思路继续创新。按照“工作要有新举措”的新要求,创新思路,初步建立起了一整套较为系统和全面的办公室工作思路(“123441”思路:实践一个理念、达到两条标准、拓展三个服务、强化四个意识、突出四项工作、带好一支队伍)。新思路的出台,使办公室工作在服务的理念、服务的内涵和服务的水平上有了更高层次的转变和升华,为开创新的工作局面打下了基础。

2、运作日趋规范。在尽力做好县委“参谋部”和“后勤部”职能的同时,十分注重抓好县委办公室作为县委工作部门的运作规范建设,严格按照党建和精神文明建设考核的若干规定,认真做好每一项工作,主动接受每一次检查,妥善处理好了重点和一般,特殊与普通的关系。继续坚持建立完善和逗硬执行各项规章制度。重新修订了办公室工作制度和工作规则,推行日考勤制度,建立了办公室读书会制度。工作关系的理顺和各项制度的健全使办公室工作逐渐步入了科学化、系统化、有序运转的轨道。

3、队伍不断优化。坚持以人为本,大力加强队伍建设。在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下,积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度,特别注重对年轻干部的培养和使用。倡导人性化管理,用人与育人相结合,管理与关心相结合,努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的拴心留人环境。加强对全体干部职工的团结意识、进取意识、竞争意识、集体意识的灌输和培养,整个办公室初步形成了“分扛一面旗,合作争第一”的工作共识,思想高度统一。再次对机构改革后挂牌和内设机构的人员分工进行优化,基本做到了人尽其才,才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修,在办公室经费异常紧张和工作相当繁重的情况下,仍挤出资金、挪出时间安排领导干部和普通职工参加有利于提高业务能力和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力,队伍不断优化,主动性和创造性进一步增强。

4、作风明显转变。巩固和发展机关作风整顿的成果,进一步强化服务意识、效率意识和窗口形象意识。坚持从身边小事做起,说好每一句话、办好每一件事、待好每一个人。推进服务用语的规范化,切实改进了服务态度,待人接物基本达到了“五个一”的标准,即

“一张笑脸、一声问候、一个请字、一把椅子、一杯热水”的要求,真正体现了“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨。一年来,没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映,服务态度得到了乡镇、部门和人民群众的认可。

二、着眼高标准定位,注重结果式管理,全力打造学习型、奉献型、务实型办公室,综合服务水平显著提高

进一步深化对县委办公室在新形势下特殊作用的认识,高标准定位,结果式管理,全力打造学习型、奉献型、务实型办公室,积极探索为县委提供优质高效综合服务的新途径,努力推进由被动服务向主动服务转变,由决策要素的单项服务向决策全过程服务转变,由主要为对上服务向对上与对下服务并举转变。一年来,办公室自觉实践“宁愿自己千般苦,不让他人一时难”的服务理念,向管理要质量,看结果论水平,综合服务水平明显提高。

1、注重质量,讲求效果,办文办会严把关。狠抓公文规范处理。认真贯彻中央和省委的公文处理《条例》和《办法》,结合实际进一步规范了公文处理秩序。坚持文秘人员严格核稿,领导层层把关,确保办文质量,基本达到了公文制作、规范、传阅准确、及时、保密、不出差错的标准。全年审核处理各类来文480余件,起草县委领导代表县委的各类讲话稿100余篇。加强文书档案管理工作,尝试文件资料的微机化管理,按档案管理新规则及时完成了上年度各类文件资料的立卷归档和清退、销毁工作,确保了档案安全。切实提高办会水平。认真做好会前、会中、会后各个环节的衔接,将“周密严谨,细致认真”的工作作风贯穿于整个会议的全过程。一年来,没有发生因会议准备不力而影响会议召开质量的情况,办会水平得到广泛的肯定和认可。

2、密切联系,加强沟通,综合协调关系顺。强化综合协调职能,全力理顺各种关系。在尽职尽责,不越权越位的前提下,加大协调工作力度。十分注重发挥县委办公室的桥梁纽带作用。加强了同市委办公室的工作业务联系。经常向市委办公室汇报工作,反映问题和建议,主动询问和了解市委、市委办公室的工作重点和工作动向,全力为县委提供超前的服务。密切了同全县党政办公室系统的纵向联系。今年初,组织召开了全县近几年来党政办公室系统工作会议,对乡镇和县级部门办公室工作人员进行了业务培训,并组织实施了“好公文”评选活动,进一步密切了县委办公室和全县党政办公室的联系,提高了全县党政办公室系统服务全县经济社会的水平。继续坚持“四办主任”联席会议制度,加强对重要活动和工作的会商与联络,综合协调作用进一步发挥。

3、紧贴决策,拓宽渠道,信息编报重质量。紧贴县委的中心工作,围绕改革、发展、稳定的大局,关注社会反映的热点、难点和焦点,及时、准确、全面地收集、选编各类信息,积极向市委反馈文件、会议、决策的实施情况和全县经济社会的发展情况。大力推进信息工作制度化和规范化,建立和完善了信息考核、信息通报、信息例会、信息联系、信息奖惩等制度,信息工作质量进一步提高。坚持喜忧兼报、实事求是和重要信息“一支笔审签”、“同口径”报送的原则,进一步规范了信息上报程序。全年累计上报市委办公室和省委办公厅各类信息5000余条,比去年净增近2000条,报送条数和采用条数位居全市区县前列。不断提高自办刊物《PPPP》的质量,全年共编发28期,信息参考作用日益明显。

4、突出重点,改进方法,督查督办力度大。按照省委AAAA书记关于“工作力度更大一点”的指示精神,切实加强和改进督查工作。一是树立督查工作的权威性。县委领导多次过问督查工作,对督查工作提要求、作指示、下任务、亲自抓。二是注重督查工作的经常性。明确一位办公室副主任专门负责督查工作,健全了机构,落实了人员,制定了办法。经常深入乡镇、部门就上级和县委重要会议、文件精神的贯彻落实情况进行督促检查,并对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈。三是突出督查工作的针对性。根据领导同志的批示要求和查办内容,坚持明查与暗访相结合,进一步加大领导批、交办事项的查办力度,做到批必查,查必果,果必报,件件有着落,事事有回音。督查督办为同级党委服务的成功做法作为经验在全市交流。一年来,共督查督办事关全局、政策性强、影响面广的事项100余件(次),报送《督查专报》34期,大力推进了各项工作的落实。

5、牢记宗旨,迎难而上,排忧解难保稳定。牢记为人民服务的宗旨不动摇,坚持群众利益无小事的工作准则,全力为党委政府分忧,认真为人民群众解愁。积极做好信访源头工作,加强对矛盾纠纷的排查调处,最大限度地把群众反映的问题解决在当地基层和萌芽状态。加大对热点难点问题的协调处理力度。改进工作方法,转变工作作风,会同有关部门深入基层,变“上访”为“下访”,就地解决具体问题。对“重复上访”采取了“治病制”方法,对反映出的问题由涉及部门的人员“会诊、处方、对症下药治疗”,最后采取亲友护理,有效控制和减少了重复访、集体访和越级访。认真办理党政领导批示的信访案件,搞好协调和督办,办案质量和效率进一步提高。一年来,共受理群众来信来访P件(次),其中集访Y批次F人,上级和领导交办件K件,办结率达100%。

6、运转高效,保障有力,后勤管理服务优。本着“保证重点,兼顾一般”的原则,统筹兼顾,合理使用人才物,确保了机关工作的高效运转。按照“热情、周到、勤俭、得体”的要求,切实做好每一次接待工作,做到了高标准而不落俗套,严要求而不守教条。加强车辆和机关行政事务管理,保证了县委领导安全用车,营造了舒心的办公环境。坚持重大财务支出集体审定制度,合理调度资金,确保了机关正常财务支出。认真落实退休干部“两个待遇”,定期不定期地组织老同志学习和参加有益身心健康的文体活动,退管服务工作进一步加强。加强了办公区域、生活住宅区重要安全设施的检查,杜绝了安全事故的发生。

7、着眼全局,整体推进,各个部门勇争先。归并重组后的县委办公室,有挂牌和归口管理的单位6个,经过两年多的磨合和适应,团结意识、大局意识、整体意识明显增强,呈现出崭新的工作面貌。挂牌内设各单位自加压力,通力合作,各项工作又有新进展。

政研室—围绕中心出谋划策,强化“三抓”勤于调研。牢固树立“围绕中心搞调研,服务决策谋大事”的思想,创新思路,强化“三抓”,“智囊”、“参谋”有所体现,“以文辅政”充分发挥。一是抓“新”,大调研格局初步形成。尝试建立了调研课题组,推行特约调研员工作制度。从全县选聘了26名年纪较轻、知识文化水平较高、业务能力较强的同志建立党建、工业、农业、旅游城市经济四个课题组,扩大了视野,充实了力量。继续坚持和完善县级领导干部重点调研课题责任制,并注重把调研课题的主题和领导分管的相关工作紧密结合起来,突出了调研工作的针对性。大调研带来大收获,全年副科级以上领导干部共撰写调研文章145篇,被省市刊物采用达40篇(不完全统计),撰写数、采用数明显多于往年,文章质量进一步提高。二是抓“大”,紧扣党委的工作中心。紧紧围绕党委的中心工作,根据每个时期的工作重点,对重大经济发展问题,进行深入细致的调查研究,及时向党委提供有内容、有分析、有建议、有重要参考价值的调查报告,为党委议大事、定大局、办大事提前谋划,超前服务。先后进行了非公有制经济党组织建设、教育资源的综合利用、生猪产业化发展等一系列重大课题的调查研究工作研究工作,为党委对重大问题的决策提供了重要的参考。三是抓“转”,促进“以文辅政”。在抓好“大”的基础上,重点作好课题向成果转化的文章,调研作用得到最大发挥。关于教育资源整合、非公有制党建、生猪产业化发展的调研报告最终促成了合并“四校”(党校、行政校、进修校、农广校)决定的产生和《关于加强企业党的建设工作的意见》、《关于进一步加快我县猪业产业化发展的意见》的形成。认真搞好政务服务工作,全年编印《调研参考》71期,“以文辅政”作用得以充分发挥。

农办—突出特色理清思路,关注“三农”服务发展。突出全面建设小康社会的工作中心,锁定建设特色农业县的发展目标,围绕县十一次党代会确立的特色农业县的总体框架,就牧、菌、桂、烟、茧、茶等几大主导产业和农业产业结构调整进行了深入调研,为进一步摸清全县农情做了大量基础性工作。认真宣传贯彻党在农村的各项方针、政策,积极组织协调有关部门制定发展规划,落实工作措施,促进了全县农业和农村各项工作的整体推进。关注“三农”,特别是在助农增收、加强农民负担监管、搞好农业产业化经营等方面,协同配合有关部门做了大量扎实而富有成效的工作,保持了农村稳定,服务了经济发展。

保密办—狠抓宣传注重防范,加强管理确保安全。继续深入贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》,采取一切手段、利用多种形式切实加强对《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规的宣传力度,全县各级各部门保密意识进一步增强。加大了对涉密网络的管理和检查力度,健全和落实了保密管理责任制,认真做好了高考、中考等重大活动的保密工作,确保了国家秘密的安全。保密工作的成功经验—《发挥群体保密优势,为县域经济服务》被省保密局作为经验在全省推广。

机要局—紧跟形势增添措施,搞好管护畅通网络。紧跟计算机网络发展的新形势,添置设备,充实人员,优化全县党政网络结构,建立了乡镇、部门主页,开通了局部党政网宽带业务,上网速度明显提高,公文网上交换全面实现,网上办公成为可能。高度重视党政网络的管理维护工作,克服人手紧、资金缺等诸多困难和不利因素,积极发挥主观能动性,全力为全县党政网用户搞好服务,保证了党政网络的全程畅通,基本达到了保密、优质、高速、无事故的要求。加强机要密码工作,充分发挥密码通讯的主渠道作用,保证了中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实。

台办—高举旗帜加强宣传,密切联系增进了解。高举“一国两制”和平统一的大旗,认真贯彻落实中央、省、市对台工作会议精神,适时把最新对台精神传递给台胞台属。进一步密切同台胞台属的联系。进行了涉台婚姻的调查,坚持了非典期间的“零报告”,开展了台胞台属座谈会和春节慰问走访活动,帮助协调和落实了有关台胞台属享有的优惠政策,台办正逐步成为“台胞台属之家”,重要作用日益发挥。

党史办—收集资料总结经验,编书撰史完善档案。进行了党史大事记资料的征编工作,初步形成了2万余字的大事记初稿,为《中国共产党革命史》一书的编写做好了前期的资料准备。配合做好了续修《GG志》的资料收集整理工作。开展了革命老区的申报工作。大量翔实完备的老区申报资料已准备完毕,填补了没有革命老区系统史料的空白。

三、支持联系镇工作,参与社会化活动,努力实现机关乡镇互动,单位社区相融,精神文明建设和爱国卫生工作继续加强

大力支持联系镇TT镇工作。多次深入该镇出思路、想办法,商发展。多方协调为其争取资金、项目,及时帮助解决实际困难和问题,促进了该镇各项工作的顺利开展。在“三村建设”工作中,会同有关部门为村捐助了彩电、VCD等文化设备,丰富了村级阵地建设内容。在教育扶贫活动中,与3名品学兼优的贫困学生接成扶贫助学对子,办公室干部职工共同捐款为其解决全部学杂费开支,今年第一次就捐款余元。注重参与社会化活动,积极支持社区工作。主动配合社区开展好了卫生创评、依法治理、计划生育、文化体育等活动,树立了平等型、开放型机关的新形象。毫不放松地把加强精神文明建设作为办公室自身建设的重要内容,一抓到底,务求实效。一年来,办公室以“三讲一树”、“爱国卫生月”、“抗非典”、“节日庆典”等活动为载体,大力加强精神文明建设和爱国卫生工作,通过机关全体职工的共同努力,省级卫生先进单位复查合格,机关的文明安全卫生程度进一步提高。

年县委办公室工作虽有新的起色和亮点,但距新形势下办公室工作的新要求还存有相当差距。在新的一年里,县委办公室将以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,进一步创新工作方法,积极推进服务方式的根本转变,全力为全县经济社会的发展提供更加优质的综合服务。

县委干部年终工作总结(5)

我是一个老农村工作者,也是多年从事文字工作的穷秀才。以前常给领导写述职述廉报告,这次县委的“党建”工作要求自己也述职述廉,其实我也不算是领导,我是xx年x月份任农经办副主任的,简单谈谈个人对述职述廉的认识吧。

有人说领导干部写述职述廉报告,往往写的是一套做的又是一套,这是在搞形式、走过场。其实不然,什么事情都一分为二,如果能正确对待这件事,述职述廉是很有意义的:是自己画张像让组织评分,让人民审判;是自己给自己弄面镜子,照照过去,看看现在,想想未来。领导干部写述职述廉报告,就是让我们检查自己是否做到“君子当有所为,有所不为!”

第一,述职要“有所为”。是说好的领导干部要有事业性,应该有所作为。党和人民给我们职位和权力,我们就要有挑起单位和国家重担的责任感,要为国家为人民为自己为家庭做一些看得见摸得着的实事来。当今天是市场经济和平时代,不需要我们领导干部上战场抛头颅撒热血,但我们应该在促进一方经济发展方面做出一些成绩来,比如我们农经工作者,如何落实中央惠农政策,保护农民权益,为阳新经济发展创造一个和谐稳定的农村环境,就算是“有所为”。当然“有所为”,并非包揽一切,做好份内的事情,这才是干部立身处事之本。在如今人文关系微妙复杂的社会群体中,如果越权代包一切,自已受累不说,也不一定受人欢迎,有越权沽名之嫌。子曰“不在其位,不谋其政”,这是很有处世技巧的!当我们在述职述廉报告中,述职部分确实有政“绩”可述,有真“话”可言,这就够了,也就是“有所为”了。

县委工作总结范文第2篇

二)优化结构,转型升级,发展实力持续增强。工业经济迎难而上。认真落实保稳促调措施,全力做好企业帮扶工作,工业经济回升势头良好。实现工业总产值326.1亿元,同比增长8.6%新增规上企业24家、累计达492家,实现规上工业总产值225.4亿元,同比增长5.3%园区建设得到推进,开发区完成工业投入15.4亿元、实现工业总产值142.2亿元,黄宅、郑宅等工业功能分区新入园企业31家。传统产业得到提升,建立三大产业提升咨询委员会,成功举办第五届中国水晶及玻璃制品博览会、全国首届水晶制品创意精品大赛,成交额7600万元自主创新不断加强,实施科研项目222项,开发省级新产品29只,组建省高新技术研发中心1家,培育省高新技术企业4家省市名牌产品9只省市著名商标17件力霸皇”商标被评为中国驰名商标,县位居县域商标发展百强县第72位。开放水平不断提高,实现外贸出货值91.1亿元,完成自营出口4.6亿美元;合同利用外资3055万美元,实际利用外资2023万美元,引进内资9.56亿元。现代农业加快发展。全年共完成农业总产值9.1亿元,同比增长6.4%全县新增土地流转6500亩,垦造耕地1190亩,土地整理2742亩。完成粮食播种面积20.45万亩,粮食总产量7.89万吨。成功举办第二届“三农”博览会和第二届葡萄节新发展四大特色产业基地5000亩、设施农业1.2万亩,建立千亩以上核心示范基地6个。新发展农民专业合作社10家,新增省级农业专业合作示范社3家、市级3家。实施农业科技项目67项,培育农业科技型企业3家。创建部级绿色农产品认证1只,通过国家有机转换认证产品3个省级无公害农产品基地认定7个,创建省级金奖农产品2只建立全市首支乡镇农产品质量安全监管员队伍,新发展科技信息会员1.05万名。农民增收工作扎实推进。完成农村劳动力培训5410人,转移受训农村劳动力人建立兴林富民示范村2个,建设面积2300亩。来料加工从业人员2.3万人,发放加工费2.11亿元覆盖全县268个行政村带动农民人均增收600多元。第三产业繁荣活跃。积极推进仙华山景点升级改造,完成江南第一家天将台主体工程启动白石湾西线开发和仙华水寨项目开展系列旅游促销活动,全年共接待国内外游客152万人次,增长6.5%实现旅游总收入9.48亿元,增长8.1%推动家电、汽车(摩托车)下乡推进江南市场群建设建材市场建成投用全年第三产业实现增加值增长10.9%对经济增长的贡献率达到56%

三)统筹兼顾,协调发展,城乡面貌明显改善。城市形象进一步改观。完成县域总体规划、县城总体规划纲要、浦义公路沿线发展和保护概念规划、江南市场控制性详细规划仙华文景概念设计完成文景路一期、丰安路改建、环城东路改建Ⅲ标等工程,启动丰安路延伸Ⅰ标、亚太大道延伸工程建设。完成东山公园一期、交通管理指挥中心、档案馆迁建一期等工程主体,建成管道燃气综合大楼主体及25个住宅小区管道燃气配套设施。启动110千伏大畈变建设,完成220千伏丰安变扩建启动城北区块、浦后路七里区块拆迁,完成东山公园与农民街岔口等近1万平方米房屋拆迁,完成城北区块一期11.68万平方米安置房建设。开展城区环境卫生综合治理,顺利通过国家卫生县城复查。农村面貌进一步改善。完成52个村整治通过77个电气化村验收命名推进七树岭、里傅、和平3家水厂建设,完成甘泉水厂主体工程,启动85个村、完成78个村的甘泉工程项目,新解决4.6万人的饮用水问题完成侯中公路工程主体及浦义公路工程的35.5%新建农村联网公路25.1公里。完成8.13洪灾水毁工程修复、通济桥72线节水配套工程、金坑岭水库除险加固主体和灌区工程完成寺后塘、大坞里等6座强塘固库工程、中余溪小流域堤防加固工程和32座病险山塘的整治任务。生态环境进一步改变。完成城市污水处理厂二期续建工程,日处理污水能力达8万吨。实施污水截流六期工程,完成2.2公里管道铺设。推进镇级污水处理设施工程建设,启动第二污水处理厂和郑家坞污水处理厂工程,完成所有污水管网铺设,建成檀溪、岩头两镇太阳能微动力污水处理设施。启动仙华水库取水口综合湿地工程、金坑岭水库引水口净化工程,第二垃圾填埋场一期可行性研究报告通过专家论证。改造生物防火林带10公里,实施林业有害生物防治面积1万多亩村庄河塘治淤整治28.45公里,治理水土流失面积7.96平方公里创建市级生态乡镇1个、市级生态村2个、市级绿化示范村5个。

四)以人为本,改善民生,社会管理不断加强。社会事业全面发展。上山遗址保护总体规划》通过评估论证,完成全国第三次文物普查野外调查和全省非物质文化遗产普查,成功申报省级非物质文化遗产名录4个、市级13个新建村文化活动室80个、省级标准乡镇综合文化站4个。完成县职技校迁建、二中扩建及大溪中小、堂头中学扩建工程主体,改造学校破旧房1.2万平方米,县职技校通过部级重点中等职业学校评估验收,县被省委、省政府授予“浙江省教育强县”称号。县运动会成功举办,市第七届运动会上我县代表团获金牌、奖牌、团体总分第二名,全国性比赛上获金牌4枚,创建了2个省体育强镇、35个省体育小康村。完成虞宅、花桥、浦阳、大畈四所卫生院改扩建工程主体创建省级卫生村5个、市级6个。公共卫生服务项目落实率达93.3%甲型H1N1流感等传染病得到有效防控切实抓好农村用药规范化建设,全县533家涉药单位规范化率达95%农村广播“村村响”和“广电低保”工程全面完成,全县所有行政村都通上了广播电视,免费为2247户农村低保户安装了有线电视。道德”建设扎实推进,春泥计划”试点村达102个。全面完成经济普查工作,进一步摸清了经济家底。不断深化人口计生专项整治全县计生率达88.9%人口自然增长率控制在2.52‰。保障体系逐步完善。新增职工养老保险5451人、女工生育险1904人、医疗保险3816人、失业保险1797人,新增城乡低保对象652人、被征地农民参保人员1733人,新型农村合作医疗参保面达91%基本实现城区低保标准两倍以下住房困难家庭廉租住房“应保尽保”基本完成现有旧住宅区的综合改造,基本解决城区低收入家庭住房困难。农业保险覆盖面达70%政策性农村住房保险面达98.5%平安创建不断加强。开展社会治安整治专项行动,交通、消防安全隐患大排查,完成黄宅钟村、岩头姓应村、前吴寿溪村和江滨等4个基层平安创建试点乡镇(街道)综治工作中心和省定综治工作站(室)规范化建成率达到100%社会治安视频监控系统建设取得实效,新建监控探头167个。全年共破各类刑事案件2333起抓获各类逃犯243人共排查矛盾纠纷1933件,调处成功1911件。全县安全生产事故起数、死亡人数和直接经济损失三项指标分别下降11.9%7.1%和42%民生实事顺利完成。全县新增城镇就业岗位2165个,实现城镇失业人员再就业1078人,城镇登记失业率2.71%共对1.86万人次家庭困难学生进行资助,资助面超过15.68%开展第二轮农民健康体检工作,体检率达62.02%开展废旧塑料整治专项行动,共关停138家废旧塑料加工企业(点)实施残疾人共享小康工程,开展残疾人助行、助听、助明721例。整治规范和平南路、月泉西路、工业二区马路市场,取缔建设路、水晶路马路市场。

五)提升素质,执政为民,自身建设扎实推进。深入开展学习实践科学发展观活动全面推行干部“办事档案”制度,领导科学发展的能力进一步提升。扎实做好依法行政工作,始终围绕县委的决策开展工作,自觉接受人大及其常委会的各项监督,积极支持政协履行职能,完成245件建议、议案和提案的办理工作,代表委员满意和基本满意率达96%与派、工商联的沟通联系不断加强,工会、共青团、妇联等人民团体作用得到有效发挥。国防教育、人民防空、民宗、侨台、双拥、统计、档案、气象、妇女、儿童、老龄和关心下一代等工作取得新进步。不断提升服务能力水平,深化行政审批服务制度改革,基本完成22个部门单位内设机构审批职能归并,省市下放的443项扩权事项基本承接到位深化涉企中层岗位评议制度,共有18个部门84个岗位公开向社会承诺办实事项目175件,群众评议满意度较高。深入推进党风廉政建设加强行政监察、财政财务审计监督,强化政府投资项目评审、国有资产监管,开展公款旅游、机关事业单位“小金库”专项治理,查处副科级以上领导干部违法违纪案件6起,政风行风进一步优化。

县委工作总结范文第3篇

1、注重调查研究,创新团建工作思路。一是主动开展系列调研,并加强对下的工作指导。为积极探索新时期基层团建工作的新思路、新模式,团县委主动开展了一系列调查研究。如先后到乌山、靖港、茶亭和星城等乡镇开展基层团组织建设调研,深入到大学生村官所在村进行团建示范村(社区)调研,到部分贫困小学进行办学情况调研。在认真调研的基础上,撰写了高质量的调研报告,为自身工作开展和上级团组织的决策提供了一手素材。此外,我们还注重以调研促工作,在调研的同时,加强对下级团组织的工作指导,着力解决实际工作中遇到的难点问题。二是配合开展专题调研,加强对上的沟通和对接。12月上旬,经省、市团委推荐,团中央办公厅副主任康国明一行专程到望城进行了为期5天的调查调研。作为东道主,我们一方面配合开展相关调研工作,安排调研组深入农村、社区、学校进行广泛考察和调研。调研过程中,调研组先后实地考察了湖南雷锋纪念馆、高塘岭镇旺旺路社区、乌山镇茶园村和梅湖中心小学等单位的团建工作,并召开了“新时期基层青年面貌与基层团工作新思考”、“学校团、队工作新特点新思考”等六场座谈会,与我县的党团组织负责人代表、青年创业典型代表、志愿者代表、大学生村官代表、少先队辅导员代表等进行了深入交流和探讨。另一方面,我们认真把握此次团中央到我县调研的契机,加强与上级领导的沟通与交流,全面了解团建工作的新动向、新思路、新模式,使我县的团工作与团中央的最新思路实现了直接和有效的对接,也为*年相关工作的开展奠定了良好的基础。在调研过程中,团中央领导对望城的共青团工作给予了充分肯定,并表示要将望城共青团在“党建带团建”、青少年权益保护等方面的工作经验进行总结、提升和推广,而这也为宣传推介望城的团工作起到了积极作用。

2、夯实组织基础,拓宽团建工作领域。一是进一步完善全县团建工作的领导机制。2月下旬,团县委举行了全委会,补选了新的委员、常委和副书记,从而加强了团建工作的领导力量,为全年工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础,并进一步凝结了全县团组织的工作合力。二是进一步拓宽团建工作的领域。填补部门单位团建工作空白,组织指导县信用联社成立了共青团总支部委员会;推进“两新组织”团建工作,在黑金刚实业有限公司、旺旺食品有限公司和普瑞温泉酒店着手建立团组织;落实“党管青年、团带青年”工作职能,在各乡镇和县直单位中推动建立青年工作委员会,指导县检察院、雷锋纪念馆、农业合作银行等单位相继成立青工委并开展了丰富多彩的青工活动。三是开展乡镇团组织格局创新试点工作。根据团中央对基层组织建设格局创新的有关要求,针对农村基层组织建设的薄弱环节,在高塘岭镇开展乡镇团组织格局创新试点工作。通过调整乡镇团委领导班子、增配乡镇团委副书记和委员职数、建立科学、高效的工作运行机制等措施,整合了团建工作资源,进一步拓宽了乡镇团委联系青年的渠道,较好地发挥了乡镇团委在农村工作中的作用,同时也为试点工作积累了经验。四是有意识地加强团干队伍建设。加大对优秀团干的跟踪培养力度,并畅通党建团建联系沟通渠道,积极向县委推优荐优。如原星城镇团委副书记丁智、县计生局团支部书记张力夫等优秀团干纷纷脱颖而出,走上基层领导工作岗位。

3、关注贫困学子,做大做强希望工程。一是广泛募集希望工程资金。我们坚持历年作法,对希望工程款的募集做到早筹划,早发动,2月份就在全县启动了专项募捐活动,共筹集希望工程款21万元。二是开展形式多样的助学活动。为贯彻落实县委实施民生工程、促进社会和谐的有关精神,着力解决好贫困学生的入学问题,我委于7月中旬启动了以“圆梦大学畅想未来”为主题的希望工程“1+1”圆梦助学行动。此次活动历时一个月,共募集到爱心助学金17万余元,并于8月底举行了贫困大学新生爱心助学见面会,共资助贫困大学新生55名。对这一助学行动,《长沙晚报》等媒体进行了专门的采访报道。此外,为进一步帮助贫困学生圆梦大学,我委与市直机关团工委衔接,促成市文化局、市卫生局、市烟草专卖局等市直机关与县一中、县二中开展结对帮扶,共筹集助学金8万余元,资助了一百多名贫困学生。三是积极对上争取专项资金。通过积极沟通和衔接,争取到了对丁字镇双湖希望小学的援建项目,由美国石氏基金会支持20万元,对该校进行改扩建。

4、唱响雷锋品牌,打造志愿服务亮点。一是深入挖掘雷锋精神,宣扬雷锋家乡志愿服务品牌。在深入思考雷锋精神与志愿者精神内在联系的基础上,撰写了《以志愿者的时代精神诠释新时期雷锋精神》的专题论文,获得社会广泛关注。同时,利用学雷锋活动等契机,加大我县志愿活动的宣传力度,使“雷锋家乡志愿者”的品牌和形象深入人心。二是筹建全县党员志愿者队伍,延伸党员发挥先进性的平台。与县委组织部联合,在全县建立了3000人的党员志愿者队伍。各乡镇和县直机关党组织还成立了党员志愿者的相关工作机构,并设立了“望城党员志愿者分会”。同时,以“弘扬雷锋精神,勇当时代先锋”为主题,定期组织开展党员志愿服务活动,党员志愿者在文明城市创建、社区服务、新农村建设、远程教育等方面都发挥了较好的作用。通过该项活动,一方面延伸了党员发挥先进性的平台,同时也扩大了我县志愿服务的影响。该活动被“先锋潮”、“长沙晚报”、“红网”等多家媒体作为典型予以推介。三是丰富志愿服务活动载体,充分发挥其服务群众、联系群众的作用。如为庆祝党的生日,集中开展了“红色活动月”党团员志愿服务活动。各单位志愿者分会根据全县活动安排,精心设计活动方案,组织广大党员、团员和青年志愿者,上街入村进企业,集中开展以社会公益、扶贫帮困、慰问走访、服务下乡等为主要内容的志愿服务活动,得到了广大群众的一致好评,也融洽了党群干群关系。

县委工作总结范文第4篇

一、以提高党员队伍的素质和能力为目标,进一步加强党的思想建设

不断加大对思想政治工作的研究力度,创新思想政治工作的思路、方法,抓好思想政治工作先进典型的宣传。紧紧围绕建设“学习型组织、实干型集体、服务型队伍”的目标,认真开展争创“和谐机关”,争创“党员示范窗口”和“党员先锋岗”等活动,对在加强党的思想建设做得好的单位和个人给予充分的肯定和表彰,并充分利用报纸、简报、黑板报等手段,广泛宣传和推广先进典型经验。

二、加强党组织建设

1、全面推行发展党员“三定一评”制度(“三定”即对入党积极分子和发展对象实行定人培养、定期谈话、定岗锻炼。每名入党积极分子都确定了2名正式党员进行培养帮助,并有意识地安排他们进行定岗锻炼,让他们在实践锻炼中逐步接受党的教育,提升党性意识。“一评”即坚持发展党员公示制度和群众民主测评制度)和发展党员票决制度,确保党员发展质量。同时加强对党员的教育管理和监督,严格组织生活,增强党员的党性观念和组织观念。认真落实对流动党员和党员组织关系的管理,充分发挥了基层党组织和共产党员服务群众、凝聚人心的作用。

2、根据《党章》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《党内监督条例(试行)》的有关规定,严格执行述职述廉、民主评议、民主生活会等党内监督制度,认真履行监督职责,增强监督实效,认真贯彻《党员权利保障条例》,扩大党员对党内事务和机关事务的知情权、参与权、监督权,加强对决策和执行的重要环节,掌管人、财、物等重点领域和岗位的监督。

三、围绕提高工作质量水平进一步加强了党建基础文化工作

加强了对群团组织建设的指导,今年林业局顺利的进行了换届选举,并且半年内举行了职工会5次到10次。开展了一些有意义的机关文化活动,通过廉政警示语、图片、口号、短信的方式提醒机关的广大党员要记住自己的责任和自己肩上的重担,开展七一庆祝活动。还有基层组织建设年展板、把我们在党建设中取得的成绩和不足让广大的人民知道,及时进行批评和监督。并且建立党建意见箱,让广大人民把好的意见及时的反馈给我们,和指出我们存在的错误,进一步完善我们的党建工作。以及检察院开展文化长廊活动,用他们自身的照片展示所有工作,每层楼不一样的主题,加入本地精神,加入检查自身精神。要知道身体是革命的本钱,检察院的党员同志们,在繁忙的工作之余还自发组织体育运动来提高自身的身体素质,更好的为党建工作出力。他每天下午17点—18点,1+3活动,自行安排劳动、娱乐、健身。

四、切实加强了党费收缴、管理工作

认真抓了党费收缴、管理、使用工作,根据中央部的规定的党费收缴标准和党员的工资,重新计算了机关党员党费月缴纳额度,发机关各处室执行,督促按月收缴费。进一步完善了机关《民主生活会制度》、《党员激励制度》等党建工作制度,建立了党务工作联络员制度。

五、党建设中的不足以及下一步的计划

在县委的坚强领导下,虽然我们取得了可喜可贺的成就,但是也存在着很多不足,我们千万不要被成功迷住而看不到自己的不足,我们应该重视自己的不足,找出不足所在,努力的去改善它,在接下来的工作中取得更加优秀的成绩。

我们的不足主要在于有的部门班子不齐,无,无组织生活。和尽管我们切实加强了党费收缴、管理工作,但还是有的部门在退休党员党费收缴不上,2010年以后,在职党员没有进行党费清理,没有按党费收缴比例缴党费。

面对这样的情况,下一步我们还必须再一步加强对党组织的建设,和加强政策的落实力度。以及进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作。

1、认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》(中组发[2006]36号)精神,扎实抓好离退休干部党支部建设工作。我们通过认真调查摸底,本着有利于教育管理、有利于参加组织生活和有利于发挥作用的原则,配合县委组织部先后新组建了6个老龄党支部,并进一步健全完善了组织生活制度、学习制度、报告工作制度、党费收缴管理制度、监督检查制度等一系列加强离退休干部党支部建设的工作制度,离退休干部党支部建设进一步规范化。

2、进一步抓好案件查处和信访核查。

县委工作总结范文第5篇

始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实科学发展观和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,紧紧围绕县委、县政府各项中心工作,紧密配合各大主体活动,努力发挥“五老”在关心下一代工作中的作用和优势,认真做好了关心下一代相关工作,现将今年我办关协、老干工作认真总结如下:

一、加强领导,健全机制,努力开创关协工作新局面

一是加强领导,健全了领导班子。年初成立了由主任李谷良同志任组长,副主任魏小超同志、杨继承同志为副组长,甘金辉同志和李新容同志为成员的关心下一代工作领导小组,进一步加强了领导,充实了力量。

二是领导重视,纳入了年初计划。关协工作在我办领导的高度重视下,始终坚持把关协工作作为一项重要内容常抓不懈。年初便将关协工作纳入了机关党支部工作的重要内容,纳入了重要议事日程;坚持定期召开专题会议讨论、研究关心下一代工作,明确了人员及职责,同时将关协工作延伸到了我办下属县事业单位登记管理局,要求其积极配合,并按照要求认真做好全年关协相关工作。同时按要求征订了中国关心下一代工作委员会主办的《中国火炬》杂志,为我办开展好关协工作提供了理论指导。

二、深入开展帮扶、救灾捐赠活动,积极培养年轻干部,将关协工作落到实处

1、积极参加抗灾救灾、希望工程、扶贫帮困等活动。组织全办同志积极参加由民政局、工会、团委、妇联等单位组织的支援玉树地震灾区、抗洪防汛及“一对一”扶贫帮困等活动,共计捐款12000余元。

2、采取精神奖励与物质奖励相结合的办法,切实关心下一代。激励中小学生的学习积极性,加强对中小学生的思想道德教育。如对每年获年度“三好学生”称号的中小学生奖励100元,将上大学本科线的高中毕业生名单报送关工委组织进行全县的参观学习,以开阔视野,陶冶情操,激发他们不断进取的昂扬斗志。认真开展庆“六·一”活动,为办机关干部职工子女发放过节慰问费等,使他们感受到关协组织的关爱。

3、联系乡镇促发展。我办按照县委、县政府的部署深入联系乡镇、村,认真开展基层党组织结对共建活动,积极支持社会主义新农村建设,提供相关资金资助。

4、积极培养年轻干部。选派年轻干部到市委党校学习,提高理论素养和综合素质;选派年轻干部到乡镇征拆办锻炼,提高实践工作能力。

三、积极发挥“五老”作用,进一步做好关协工作

县委工作总结范文第6篇

一、加强领导,明确任务,确保普法依法治县工作顺利进行

为搞好今年的法制宣传教育和依法治理工作,4月2日,根据省市有关文件精神,结合我县的实际,印发了《*县去年普法依法治理工作要点》,明确了今年我县普法依法治理工作的目标任务,并制定了全县普法依法治理目标管理考核办法,确保工作落到实处。

二、以深入开展法制宣传教育为龙头,全面推进依法治县的进程

1、搞好普法培训,提高队伍素质。我县认真组织开展法制培训班、讲师团活动,定期不定期深入到机关、基层中小学、村(社区)、厂矿企业等单位进行法制讲座和法制培训,将国土、土地承包、自由裁量权、预防未成年人犯罪、提高法律意识、劳动法、公司法等相关法律法规作为培训的重点内容,将依法治理的理念贯彻始终。

2、服务项目建设,促进和谐稳定。今年是我县“项目攻坚年”,为全力推进重点工程建设,切实优化项目建设环境,我局在全系统部署开展了“服务重点项目”专项法律服务活动。

这次活动的指导思想是:以科学发展观为统领,充分发挥司法行政法律服务、人民调解、法制宣传、法律援助的职能优势,为重点项目建设保驾护航,服务县域经济发展,维护社会和谐稳定,为我县“全力打造新城区,实现三年大变样”作出新的贡献。

工作内容是:统筹司法行政各项职能,全力服务项目建设,具体要抓好五个方面:

①法律顾问进项目。指派律师无偿担任项目单位法律顾问,帮助审查修改合同,化解法律风险,为项目建设提供优质高效法律服务。

②法制宣传进项目。根据项目建设的具体需求,有针对性地组织好专项法制宣传,为项目建设营造良好的法制环境。

③人民调解进项目。围绕重大工程项目建设可能引发的问题,组织当地调委会认真排查摸底,及时掌握信息,妥善化解影响项目建设的矛盾纠纷和不稳定因素,协助依法处理影响引进开发的强揽工程、阻工闹事事件。

④公证服务进项目。对征拆安置、工程招投标、依法拆违实施公证服务,办理证据保全,帮助防范规避法律风险。

⑤法律援助进项目。对项目建设过程中可能引发利益冲突和群体性事件的问题适时提供法律帮助和疏导,引导农民群众依法理性维权。

工作方式是:

1、选派机关工作人员、律师、公证员和法律工作者对口联系重点工程项目(名单见附表),实行“一个项目,一名领导,一套班子,一抓到底”的办法,分片负责,项目到人,适时跟进提供法律服务、把矛盾纠纷解决在萌芽状态。

2、对工作难度较大,建设环境不优的重点项目,县局将根据实际情况,统筹安排,集中力量,组织专门工作队到项目及所在镇、村开展法制宣传,排查调处矛盾纠纷,开展法律服务。

工作措施是:①突出重点,服务依法决策。我们选派专业素质较高、经验丰富的律师、法律工作者和公证员积极为重点项目建设、招商引资等方面的决策提供法律咨询与建议,为政府部门运用法律手段进行重点建设当好参谋和助手。我局统一印制了《专项法律服务便民联系卡》,将联点工作人员、律师和法律服务工作者的工作职责、联系方式进行公布,并发放到各乡镇、村、重点项目以及广大群众手中,及时提供法律服务。②普法先行,服务经济发展。我局以法制宣传为工作重心,积极宣传促进经济发展、维护社会稳定等方面的法律法规、相关政策,增强干部群众依法办事、依法拆迁意识。在乌山、丁字、高塘岭、铜官等乡镇,我们设立了法律咨询点,解答群众法律咨询并现场接受法律援助、向群众发放了《农民普法简明读本》和《*县农民普法读本》,举办了法制培训班,出动宣传车对“征拆新政”、《治安管理处罚法》等内容进行了宣传,特别是四月份为配合长沙航电枢纽工程的拆迁工作,我局派出工作人员走村串户,一连一个月在辖区范围内各村、组进行法制宣传,效果很好,拆迁工作顺利开展,受到县委、县政府及航电枢纽工程指挥部和当地群众的一致好评。

据统计,专项法律服务活动开展以来,我局共发放便民联系卡200余张、出动宣传车32台次,组织集中法律咨询2场次,解答群众的法律问题43个,发放普法书籍2000余册,排查化解各类矛盾纠纷12件,为县域经济发展创造了良好的法制环境。

3、开展主题活动,深化普法效果。在“3.15”消费者权益日、“3.5”学雷锋日、农村法制宣传月、税法宣传月等活动中,组织各单位在主要地段开展形式多样的法制宣传活动,主要宣传了《宪法》、《税收征管法》、《消费者权益保护法》、《价格法》、《道路交通安全法》、《国土法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。自3月宣传活动开展以来,全县共20余个单位,参与出动宣传车30台次、人员420余人次,发放法律宣传资料10000余份(册),解答法律咨询200余人次。另外,积极开展“法律六进一十百”活动,组织我县普法讲师团10名律师、法律工作者对20个单位、14个乡镇50个村(社区)、20所学校、10个企业就物权法、征拆条例相关知识、外嫁女相关政策法规,预防未成年犯罪法、生产经营管理及环境保护法等相关政策、法律法规进行了巡回演讲,产生了良好的效果。

4、加强阵地建设,创新普法形式。一是开展“送法下乡”、“法律进社区”、“法律进项目”活动。我局和各乡镇司法所会同相关部门举办法律咨询和“送法下乡”4场,解答群众法律咨询180余人次,发放普法宣传资料4000余份(册);二是加强经常性法制宣传教育工作,提高干部群众的法律意识和法律素质;三是各单位根据自身特点相应开展了形式多样的普法活动,如规划局规划法规、国土局土地管理法、征拆办“征拆新政”、妇联“三·八”维权周、物价局价格法、关工委与相关单位“关爱明天,普法先行”活动等法制宣传教育活动,形式多样,适用性强。

5、普治并举,不断寻求依法治理新突破。一是继续以样板示范、用典型引路,继续开展“依法治校模范学校”、“依法办事示范窗口”、“诚信守法经营户”、“民主法治村(社区)”等创建活动;二是行政执法进一步落实,将责任层层分解,落实到人,严格实行“执证上岗,亮证执法”制度等,提高了全县执法管理水平和文明执法的质量。

三、着力铺排“五五”普法检查验收工作,进一步推动“五五”普法依法治理目标的实现。

今年是“五五”普法依法治理工作的验收年,根据中央、省、市的布署安排,年初对“五五”普法依法治理工作进行了铺排,6月7日印发了《*县“五五”普法检查验收工作实施方案》,并及时开展了对乡镇、县直各单位“五五”普法依法治理的查漏补缺工作的指导和督促。

下半年要紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,大力推进普法依法治理工作。

一是要立足于预防和化解社会矛盾,充分发挥法制宣传教育的基础性和先导性作用,突出宣传重点法律法规,深入推进领导干部学法,大力开展“法律六进”活动。

县委工作总结范文第7篇

一、周密部署,医改“1+2”工程得到不断推进

县政府成立了推进医改“1+2”工程工作领导小组,出台了《县推进医改“1+2”工程实施细则》,成立了县基本药物采购结算中心,配备卫技、财务、计算机等相关工作人员,负责全县基本药物的采购和货款结算工作;将实施基本药物制度列为2014年政府为民办实事项目;县主要领导和分管领导多次深入镇村调研并召开院长、村医等不同层次座谈会,广泛征求社会意见,科学制定解决基本药物制度运营问题的方法,推进基本药物制度稳步实施。市委蓝书记在今年全市“1+2”工程观摩通报上作了专门批示。县委徐书记签署交办单,要求相关单位结合乡镇“三个集中”工程的规划建设情况,开展农村集中居住区、居民小区卫生室建设调研工作,居住人口3000人以上的小区必须提供卫生室业务用房,2014年7月份卫生室房屋要提供到位,目前147个新建小区全部规划有卫生室。

基本药物制度实施效果明显。基本药物制度实施以来,截止10月底,全县网上采购基本药物2955.3万元,配送2389.7万元,配送率80.86%。按照以前的药品平均加价率40%计算,为群众直接节省药品费用955万元(2389.7万元×40%),加上新农合报销50%药费,为群众直接减免药品费用1194.85万元(2389.7万元×50%),群众累计直接受益2149.85万元,140.3万人次群众得到了真正的实惠,群众在村卫生室的就医负担明显降低,通过开展群众基本药物知晓度、满意度调查,群众的知晓度达到100%,满意度明显提升。

村卫生室面貌发生可喜变化。截至目前,已完成87个(改建60个,新建27个),超额完成市下达目标任务(我县标准化卫生室“343”工程建设任务80个)。推进村卫生室标准化建设,村卫生室基础设施与服务环境、一体化管理和就医环境明显改善。分批安排1000名乡村医生到县城二级医院临床科室跟班学习,由二级医院安排带教老师进行一对一辅导,通过传、帮、带最大限度地提升基层医务人员诊疗水平,实现“小病不出村”的目标,已经完成千名乡村医生培训工作。率先在全市建成区域卫生信息数据中心,村卫生室全部实行信息化管理,做到财政票据即时打印,新农合现场结报。

二、加大力度,卫生惠民工程得到有效实施

新农合制度不断完善。截至目前,参合农民已有74.34万人,参合率99.99%。1-10月共筹集资金26858.93万元,累计补偿21925.59万元,224万人次。其中住院补偿18232.74万元,6万人次;门诊补偿3692.85万元,218万余人次。住院总费用30540.59万元,住院实际补偿率59.7%,县乡两级住院政策补偿率76.16%。1-10月份新农合大病救助支出169.66万元,救助63人次。同时,通过新农合平台支付农村医疗救助资金447.63万元,救助贫困患者1985人次。有效减轻农村群众大病医疗费用负担,缓解因病致贫、因病返贫问题。

公共卫生服务均等化不断改善。为全县居民建档,建档率78.9%,及时更新相关信息,实行计算机动态管理,动态管理率89%。加强宣传免费提供健康知识,针对秋冬季节和突发传染病,印刷宣传资料,举办健康讲座。加强65岁老人和慢病管理,为老年人免费体检,对高血压和糖尿病病人进行健康管理。全县住院分娩率为100%,孕产妇死亡率、新生儿死亡率、婴儿死亡率和5岁以下儿童死亡率控制在5/10万、2.41‰、3.59‰和4.98‰,低于省控指标。做好基本公共卫生服务新增项目的培训工作,针对基本公共卫生服务新增项目“中医药健康管理”,邀请专家就中医药保健方面对乡镇卫生院及村卫生室相关人员进行培训。开展各乡镇卫生院、重点村的基本公共卫生及重大妇幼保健服务项目工作量核查与督导考核。超额完成农村妇女免费开展“两癌”检查工作;持续为农村妇女孕前和孕早期免费增补叶酸。

爱国卫生工作深入开展。魏营、天岗湖、梅花、金锁、朱湖归仁等乡镇超额完成下达的改厕任务,全县共完成改厕任务6146户,占全年任务的122.92%,居全省之首,进度之快也是我县自2007年开始改厕以来前所未有,在省爱卫办组织的全省爱国卫生工作中期督导活动中,农村改厕工作得到了省、市领导的高度认可。农村生活饮用水监测覆盖率100%。广泛动员群众参与健康教育活动,一定程度上促进了科学文明的生活方式和卫生习惯的养成,形成了崇尚健康的生活方式,提高了城乡居民健康水平和生活素养。

三、明察暗访,医疗机构综合服务能力得到明显提高

医疗机构管理逐步规范。会同纪委、审计局、财政局,对二级医院开单提成、买卖病人情况、病历处方点评、使用非卫技人员情况、医疗废物处理情况等内容开展综合检查,促进医疗机构和医务人员规范执业,取得了良好的社会效果。安排107名城市医师支援农村,实行全日制值班,组建健康服务团队,协助当地医院开展公共卫生服务工作,并深入基层社区群众中开展健康体检、建立健康档案等工作。开展医疗机构明查暗访活动,重点检查医院病历、处方质量等医疗核心制度执行情况,对病历书写不及时的医院和医生进行了严肃处理。完成县级临床重点专科及乡镇医院特色专科的评审,共评选中23个县级临床重点专科、12个临床重点专科建设项目、1个乡镇特色专科、3各乡镇医院特色专科建设项目,有效促进了临床科室建设。会同食品药品监督管理局对全县中小学医务室进行了用药安全专项检查,对检查中发现的问题,当场下发了整改通知书,要求其限期改正,对逾期未改正的依法进行查处,情节严重者吊销其《医疗机构执业许可证》。开展“千名乡村医生培训”工程,免费对全县乡村医生进行短期业务技能培训。举办首次民营医院院长准入资格考试,培养学习型、业务型、管理型医院院长,对考试合格的院长进行了考核,对通过考试与考核的人员下文进行聘用。

应急救援能力明显提高。确保120院前急救平稳运行,运行以来,120调度员平均受理求救电话时间控制在40秒左右,急救车辆出车时间严格控制在3分钟之内,日均救治病人33人次,有效保障人民群众的生命安全。成功举办2014年急救知识和操作技能大赛,21家医院148名医护人员参加,市卫生局医政处周东浩处长到比赛现场进行指导。我县急救队伍建设得到明显加强,应对各类突发公共事件的综合反应能力得到进一步提高,日常医疗急救和突发公共事件应急救援能力得到显著增强。组织开展突发公共卫生事件应急处置演练,并对演练进行了评估分析,同时组织卫生应急技术培训,有效地提高了全县卫生工作人员的卫生应急处置能力。出台《县120急救网络运行管理办法》,进一步明确120急救指挥中心、急救站、急救网络医院各自职能分工,加强全县120急救车辆使用及驾驶员管理,建立健全救护车使用管理机制。积极做好全县重大活动医疗保障工作,严格制定医疗保障方案,认真组织好医务人员和车辆,确保活动现场医疗安全。

四、严密监控,各类传染病疫情得到有效控制

各类传染病得到有效防控。在人感染H7N9禽流感防治工作中,实行疫情值班制度,积极开展防治督导、预案制定、应急演练和信息报表的收集统计上报工作,确定3家定点收治医院,对发热病人进行检测,期间,我县未发生一例人感染H7N9禽流感患者。对流行性腮腺炎发病数较多的学校实行不定期督查指导,并按照卫生、教育联席会议精神,严格落实各项防控措施,腮腺炎、手足口病等传染病疫情也得到有效控制。

健康体检中心正式运行。耗资200余万元的现代化健康体检中心于3月份正式启动运行,引进了专业体检软件,规范和完善了从业人员、职业健康体检工作的信息收集、分析,为建立全县职业病防治基础档案和劳动者的连续性职业健康监护档案提供了有力支撑,基本满足了公共卫生服务、职业病健康体检、居民健康福利体检的工作需求,社会反应良好,受到体检单位的广泛赞誉。自体检中心运行以来,累计体检6360人,其中从业体检3748人,福利体检615人,职业病体检1997人。

五、加强监管,食品安全协调与卫生监督执法更加规范

组织食安委相关部门进行了13次食品安全联合执法检查,联合相关职能单位查处15起食品安全相关投诉举报案件。印发食品安全相关文件19份,并开展相应督查、指导工作加以落实。扎实开展网底建设,明确各乡镇食品安全管理机构及人员,实现食品安全协管员、信息员队伍在基层全覆盖。全力做好迎接全市创建国家环保模范城市省级预评估各项准备工作。对省级卫生城市创建规定的县医院、中医院、中心医院、分金亭医院医疗废水处置工作进行督查,经检测,医疗废水排放均达标通过验收。全力推进医疗机构消毒供应室达标创建活动,以点带面,全面提高医疗安全。

推进卫生监督协管与医疗监管“哨点”建设,在全县范围内排查“非法行医”窝点,并对查实的非法行医对象予以取缔。开展打击非法行医巡查,检查各级各类医疗机构145家,取缔无证行医23户次,没收药品器械79件,立案查处案件51件,罚款累计19万元。向公安部门移送非法行医犯罪嫌疑人2人,自2010年以来累计向公安部门移送非法行医嫌疑人14起。通过开展打击非法行医专项整治工作,有效保障了人民群众医疗卫生安全。

六、齐抓共管,行风建设和外部形象明显提升

抓典型引领,激发正能量。开展“三亮”(亮身份、亮标准、亮承诺)、“五比”(比激情、比服务、比规范、比形象、比效能)三星级示范窗口和示范岗位创建工作,评选出示范窗口35个、示范岗位63个,营造了浓厚的创先争优氛围,起到了典型引领作用,提升了工作激情和效能。抓纠风查处,解决突出问题。把村卫生室作为监督重点,开展对民生政策落实和涉农资金使用情况监督检查。根据群众举报和明察暗访,先后对上塘镇谷墩村、陈圩乡张秦村、归仁镇江韩村和姜冯村、峰山乡前窑居委会5个村卫生室私自采购基药外药品“搭车”销售牟取利润私分、多收病人费用、截留与坐支门诊业务收入等违规问题进行了查处。对12家新农合定点医院新农合资金使用情况进行重点督查。在突出重点抓“两头”的同时,坚持行风工作经常抓、机关效能持续抓、群众投诉及时抓,及时受理群众在各类平台的咨询投诉,回应群众关切。累计在“12345政府公共服务平台”受理113件,办结113件;在风情网网络问政平台受理408件,办结回复408件,诉求人满意率100%,卫生系统行风建设和外部形象明显提升。

县委工作总结范文第8篇

一、全力做好国储棉公证检验工作

2015年上半年,我所的一项主要工作是与邯郸市纤维检验所共同承担河北省冀州市恒通棉花仓库和中棉集团南宫市棉花仓库两地的国储棉入库公证检验任务。经过4个多月的刻苦勤奋、认真努力工作,高质量、高标准地完成了75000余吨棉花的质量核查任务,获得了中纤局、中储公司、收储仓库、交储企业的高度肯定与一致赞扬。

1、精密部署,全面做好国储棉入库核查准备工作

接到国储棉入库公检任务后,我所领导班子高度重视,向市局党组汇报后,认真研究,精密部署,全面做好核查准备工作。一是成立以所领导带队的国储棉入库公检工作小组,加强对国储棉入库公检工作的领导,确保圆满完成公检任务。二是全员参与次此工作,选派业务能力强、公检经验丰富、吃苦耐劳责任心强的工作人员充实到公检一线。三是积极主动与邯郸所、仓库联系沟通,了解现场情况,落实棉花入库时间及所需配备的设备和人员情况等,协调制订切实可行的公检方案。四是制定严格的工作制度,合理安排人员分工,以制度确保公检工作顺利进行。五是制定一套切实有效的工作流程,使公检每项工作都能有条不紊、高效高质量地完成。

2、严格标准,切实保障国储棉入库质量

我所严格国储棉入库公检工作标准,加强对执行标准情况的检查与监督,确保国储棉入库质量。一是每个参检人员必须严格遵守工作制度,认真履行工作职责,保持良好工作作风,确保高标准高质量完成公检任务。二是严格细化工作程序,根据每个人的工作职责与岗位要求,对每个环节均实行程序化管理,使每个人在不同程序上按要求工作,避免因中间环节职责的不细化导致失误。三是严格执行检验技术规范,完善内部质量保障体系,确保公检结果客观公正。四是严把录入数据关,从接收入储企业的申报单、纸质文书-审核-软件处理-扫描-录入公检数据-上报,环环相扣,严把检验、校对、复核关,保证上报数据100%合格;五是对现场检验中发现的问题及时调查、上报,确保公检质量,维护企业质量信誉,保证公检工作顺利进行。

3、辛勤工作,圆满完成国储棉公证检验工作

在市局党组的高度重视和关怀下,我所全体公检人员发扬“牢牢把握机遇、勇挑重担、团结协作、履职负责,爱岗敬业、公正廉洁”的纤检精神和“不怕苦、不怕累、不怕脏、刻苦勤奋、顽强拼搏”的工作作风,辛勤工作,圆满完成国储棉公证检验工作。一是加班加点,着力推进工作进度。进库以后,我所参检人员不顾旅途辛苦,不休息立即投入公检工作,与企业工人同时上、下班,按照程序逐包、逐个条码扫描检验,每天工作时间几乎达10小时,每人每天平均扫描2900包650吨棉花。白天时间不够,晚上加班,节假日不休息,临近春节延长两天检验时间,终于全面完成国储棉公证检验工作。二是认真核查,确保公检工作质量。我所始终坚持以质取量的原则,认真贯彻执行中纤局有关入储公检的工作要求和实施办法,无论任何企业交储棉花,均严格按国家要求核查验收,一视同仁,不放过一包不符合入储要求的棉花,该换的换,该退的退。对有问题的企业,加大检查力度,增加抽样比例和频次,严防企业出现编造信息、伪造条码、品级不符、以次充好等违法违规行为,确保公检工作质量,确保检验数据的客观性、公正性。三是清正廉洁,树立良好社会形象。公检期间,我所加强党风廉政建设,坚持监督核查工作到哪里,行风廉政建设就伸向哪里的工作理念,明确责任,加强监督。我所参检人员自始至终以身作则廉洁自律,自觉遵守各项规定,谢绝企业多次宴请,拒绝收受各种礼品、礼金,没有利用职务和工作便利向企业吃、拿、卡、要等,没有发生一例违法违纪现象,维护了纤检形象,并获得冀州恒通仓库一面“执政为民,情系百姓,热情服务,友谊长存”的锦旗。

二、全面深入推进提质增效活动

省局党组颁发《关于深入开展提质增效活动的实施意见》后,我所按照市局党组有关提质增效活动的工作精神,迅速行动起来,扎扎实实开展提质增效活动,目前提质增效活动正在深入开展中,取得了一定成效,促进我所整体工作上台阶。

1、加强领导,深化思想认识

为切实加强对提质增效活动的领导,我所成立了由所主要领导和部门负责人组成的深入开展提质增效活动领导小组,把提质增效活动作为2015年一项中心任务,摆上重要位置,列入重要日程,确保活动有序开展,取得实际成效。我所召开提质增效活动动员部署大会,要求全所干部职工认真学习、领会和掌握省局党组颁发《关于深入开展提质增效活动的实施意见》的精神与内涵,提高认识,统一思想,积极投入到提质增效活动中去,努力取得工作成绩,为质监事业持续求进、科学发展提供支持和保障。

2、深刻领会,明确活动目标

我所通过学习和宣讲,要求每个干部职工深刻领会提质增效的意义,明确提质增效活动的目标,作为自己的努力方向。提质增效活动目标是:通过提质增效,使我所纪律作风明显改进,素质能力明显提高,工作质量明显提升,工作效能明显增强。具体任务是:一是改进工作作风。要强化纪律教育,强化履职尽责,树立“刚正廉明的依法行政形象,科学权威的技术执法形象,可亲可近的人民质监形象,政治坚定、务实创新、团结和谐、勤政廉政的领导班子形象,政治强、业务精、作风硬、纪律严的质监队伍形象,忠诚履职、推动工作、清正廉洁的质监干部形象”等六种良好形象。二是提升工作能力。要提升执行能力,提升协调能力,提升创新能力。三是提高工作质量。要提高文字质量,提高办事质量,提高业务质量。四是增强工作效能。要加强制度建设,规范行政审批,提高工作效率。

3、强化措施,确保活动成效

我所强化工作措施,制定工作计划,安排每月提质增效活动,全年全面落实“48585”的规定动作,即开好4个会议、举办8期质量大讲堂、组织5次考试考核、开展8次督促检查、完善5项工作制度。通过提质增效活动,全面加大工作力度,改进工作作风,提升工作能力,提高工作质量,增强工作效能,实现开展提质增效活动的初衷与目的。

4、真抓实干,取得初步成效

我所对提质增效活动真抓实干,经过一段时间努力,取得初步活动成效。一是工作作风明显好转。干部职工素质明显提高,政治修养明显进步,工作作风明显改进,学习氛围明显增强,全所形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的良好局面。二是机关运作更加高效。机关权责更加明晰、行为更加规范、运转更加协调、信息更加公开,工作效率进一步提高,服务机制进一步完善,服务能力进一步增强,服务水平显著提高。三是治庸问责成效显著。庸懒散软作风得到基本治理,干部职工执行力显著增强,形成敢负责、能负责、能干事、干成事的浓厚氛围。四是落实工作明显到位。全所形成脚踏实地、埋头苦干的良好氛围,把各项工作落实到位,取得实际工作成果。

5、提质增效存在的不足问题

我所开展提质增效活动以来,虽然取得初步成效,但还是存在一些不足问题,主要是干部职工的思想认识还跟不上形势发展的需要,干部职工多数按照上级的安排、被动地开展提质增效活动,自己积极主动开展不多。提质增效活动主要还是表现在表面和形式上,真正落实到思想深处和日常实际工作中,还存在一定的距离,这些存在的不足问题,需要在以后的活动中切实加以改进和提高,确保提质增效活动取得实际效果,成为每个干部职工的自觉行动和迫切要求。

三、全力抓好扶贫救灾絮用纤维制品专项整治工作